Go directly to pod here

Kontakta Thomas Jordan på thomas.jordan@av.gu.se

 

THOMAS JORDAN är ekonomie doktor i ekonomisk geografi, docent i kulturgeografi och sedan 2011 universitetslektor i arbetsvetenskap. Jag disputerade 1992 vid Göteborgs universitet på en avhandling om internationell specialisering i tillverkningsindustrin, med en fallstudie av den svenska pumpindustrin.
Jag undervisade under perioden 1985-2000 främst i ämnena ekonomisk geografi och internationella relationer. Jag medverkade i uppbyggnaden av Göteborgs universitets kurser i ämnet konfliktlösning från 1993 och framåt. Sedan 2000 har jag helt ändrat inriktning och min forskning har handlat om arbetsplatskonflikter, robusta samarbetskulturer i organisationer, föreställningsvärldar kring samhällsfrågor, förändringsagenter och metodik för komplexa samhällsfrågor.
Jag har varit projektledare för 13 externfinansierade forskningsprojekt under perioden 1993-2012. Sedan 2005 är jag på ungefär halvtid verksam som fortbildare, handledare och sakkunnig på konsultbasis i eget företag, parallellt med undervisning och forskning vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap vid Göteborgs universitet. Jag har lett över 300 en-, två- och tredagarsutbildningar för olika uppdragsgivare och i egen regi, främst om arbetsplatskonflikter, robusta samarbetskulturer och vuxenutveckling i arbetslivet (se vidare thomasjordan.se).
Jag är huvudförfattare till en omfattande webbplats om arbetsplatskonflikter, socav.gu.se/arbetsplatskonflikt
Jag har också en blogg: blog.perspectus.se

Forskningsområden

Under senare år har forskning utgjort 20-25% av min arbetstid. Ett treårigt forskningsprojekt finansierat av KK-stiftelsen avslutades formellt under 2012, Från frustrerade medborgare till effektiva samhällsentreprenörer, handlade om att studera kompetens och metodik för skicklig hantering av komplexa samhällfrågor. Min doktorand Pia Andersson arbetar vidare med dessa frågor inom ramen för hennes doktorsavhandling.
Pågående forskningsprojekt

Under 2013-2014 arbetar jag med ett mindre forskningsprojekt med titeln Metodik för destruktiva arbetsplatskonflikter: Förtrogenhetskunskap och förändringsteorier, finansierat av AFA Försäkring. Inom ramen för projektet ska 12 erfarna organisationskonsulter intervjuas om deras förändringsteorier och sätt att arbeta med konflikter i arbetsgrupper där de berörda parterna är ovana vid att reflektera över mellanmänskliga processer.

Undervisning och handledning

Jag undervisar numera inom universitetet främst om konflikter, konflikthantering och konfliktförebyggande, men har även viss undervisning i vetenskapsteori och metod. Jag handleder främst uppsatser med anknytning till temat konflikter i arbetslivet.

Läs mer om Thomas Jordan på Göteborgs Universitet.

One Comment

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *